CNC Manufacturing Technician

Per azienda cliente, solida realtà industriale operante nella progettazione e costruzione di impianti e macchinari ad elevato contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un CNC Manufacturing Technician da inserire all'interno dell'officina meccanica. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Conduzione di centri di lavoro CNC per lavorazioni meccaniche di precisione. Attrezzaggio macchina e cambio utensili. Modifica quote e correzione parametri a bordo macchina. Lettura e interpretazione del disegno meccanico. Controllo dimensionale dei componenti lavorati mediante strumenti di misura. Monitoraggio del corretto svolgimento delle lavorazioni e della qualità del prodotto finito. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza pregressa come CNC Milling Operator , fresatore CNC o addetto centri di lavoro. Buona capacità di lettura del disegno meccanico. Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, ecc.). Esperienza nell'attrezzaggio e nel piazzamento della macchina. Capacità di apportare modifiche quote e correzioni a bordo macchina. La posizione non prevede attività di programmazione CAM né sviluppo programmi CNC da ufficio tecnico; la risorsa opererà prevalentemente a bordo macchina occupandosi di attrezzaggio, conduzione e ottimizzazione delle lavorazioni. Cosa offre l'azienda: Inserimento diretto in una realtà industriale strutturata e in crescita. Ambiente tecnico orientato alla qualità e all'innovazione. Formazione e possibilità di sviluppo professionale nel lungo periodo. Retribuzione commisurata all'esperienza maturata. Tipologia contrattuale CCNL: metalmeccanico aziende industriali Livello: 5 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.