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CARRELLISTA

Gi Group SpA
Sede: Ferentino Pubblicato il: 6 novembre 2026
IT 💶 RAL 23.284 €
🎯 Junior📄 Tempo determinato🧭 Other🏢 Manifatturiero🗣️ Italiano
Competenze richieste
carrello elevatoresicurezza

Noi di Gi Group, filiale di Frosinone, cerchiamo per azienda cliente ADDETTO/A ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI/CARRELLISTA Siamo alla ricerca di risorse motivate per un'opportunità nel settore logistico. Di cosa ti occuperai Movimentazione merci Attività di carico scarico Controllo merci in entrata ed uscita Rispetto delle procedure di qualità e sicurezza Requisiti Possesso del patentino per la guida di carrello elevatore Disponibilità immediata al lavoro su turni Pregressa esperienza, anche se di breve durata, in analogo ruolo Offerta Contrattuale : Inserimento con contratto di somministrazione tempo determinato CCNL applicato: Autotrasporti merci industria Livello di inquadramento: 5° livello Retribuzione iniziale La retribuzione prevista è pari a € 23.284 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Luogo di lavoro : Ferentino FR Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privaci candidati

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