Caporeparto Cartotecnica

Per realtà manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo una persona per il ruolo di Capo Reparto Produzione che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento organizzativo e promuovendo una cultura orientata all'efficienza, alla disciplina operativa e al miglioramento continuo. Ruolo La figura ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto produttivo, intervenendo sull'organizzazione delle attività, sul coordinamento delle risorse e sull'introduzione di metodologie e progetti finalizzati all'incremento della produttività e delle performance. Sarà un punto di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità Principali responsabilità Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo. Organizzare il lavoro delle squadre garantendo il rispetto di priorità, tempi e standard qualitativi. Ripristinare e consolidare ordine, disciplina e rispetto delle procedure operative. Monitorare produttività, scarti, fermate e performance produttive, definendo azioni correttive. Gestire e sviluppare il personale di reparto, promuovendo responsabilizzazione e cultura del risultato. Introdurre e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi. Collaborare con le funzioni Qualità, Pianificazione e Manutenzione per garantire continuità operativa. Implementare strumenti e metodologie di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, 5S, KPI di produzione). Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Elaborare report periodici e proporre iniziative per il miglioramento delle performance del reparto. Profilo Requisiti Esperienza consolidata nel ruolo di Caporeparto, Responsabile di Produzione o Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore cartotecnico, packaging, stampa o affini. Solida esperienza nella gestione di operatori e capi turno. Forte autorevolezza e capacità di far rispettare procedure, ruoli e regole organizzative. Comprovata esperienza nell'avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed efficientamento produttivo. Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione industriale. Capacità di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento. Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving. Cerchiamo una persona che Sappia portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso. Abbia la determinazione necessaria per ristabilire ordine e disciplina operativa. Sia capace di coinvolgere le persone nel cambiamento senza rinunciare alla fermezza decisionale. Abbia una mentalità orientata al miglioramento continuo e all'efficienza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»