Cameriere (F/NB/M)

Mansione Sei uno studente universitario in cerca di un'occupazione lavorativa da far conciliare con gli studi? Oppure cerchi semplicemente un lavoro flessibile che ti lasci tempo libero per i tuoi progetti personali? Questa è l'opportunità giusta per te! Randstad Italia spa. specialty Hospitality & Food cerca Camerieri (F/NB/M) per un'importante catena di ristorazione commerciale. Offerta : Tipologia di contratto: Assunzione con contratto a tempo determinato diretto con l'azienda Inquadramento: 6° Livello - CCNL Pubblici Esercizi. Orario di lavoro: Part-time modulabile da 16, 18 o 24 ore settimanali, perfetto per chi ha bisogno di flessibilità e di conciliare il lavoro con lo studio o altri impegni. Luogo di lavoro: Corsico (MI) Un ambiente di lavoro stimolante, sicuro e all'interno di una realtà solida e riconosciuta a livello nazionale. Responsabilità Inserito in un team dinamico, ti occuperai di: Accogliere i clienti Prendere le comande e gestire il servizio ai tavoli in modo efficiente. Supportare i colleghi nell'allestimento, nella pulizia e nel riordino della sala. Assicurare sempre un'esperienza cliente di altissima qualità, in linea con gli standard del brand. Competenze L'annuncio è rivolto a studenti e non. Non richiediamo necessariamente una lunga esperienza pregressa nel settore, ma diamo grande valore alle tue attitudini personali! Ottime doti comunicative e relazionali. Energia, dinamismo e grande predisposizione al contatto con il pubblico. Volontà di lavorare in squadra in un ambiente dai ritmi veloci. Disponibilità a lavorare su turni (pranzo o cena), inclusi i weekend e i giorni festivi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).