BUSINESS PROCESS ANALYST

Per azienda cliente, storica realtà nel settore agrumario, con sede a Reggio Calabria, siamo attualmente alla ricerca di una figura di BUSINESS PROCESS ANALYST La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, avrà il compito di analizzare e migliorare i processi aziendali, supportando l'efficienza operativa e la corretta gestione dei flussi informativi. L'attività sarà focalizzata principalmente sull'analisi dei processi produttivi e gestionali, sulla mappatura dei flussi operativi e sul coordinamento dei progetti di miglioramento continuo, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori di soluzioni tecnologiche.. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Analizzare e mappare i processi produttivi e gestionali; individuare opportunità di miglioramento dei flussi operativi; raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni organizzative e applicative; supportare l’evoluzione del sistema ERP e degli strumenti gestionali; partecipare alle fasi di analisi, testing e rilascio di nuove soluzioni; monitorare processi e performance attraverso report e indicatori; predisporre procedure e documentazione operativa; collaborare con utenti interni e fornitori tecnologici. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale o formazione affine; almeno 2 anni di esperienza nell’analisi dei processi, operations, ERP o miglioramento continuo; provenienza da aziende produttive o manifatturiere; conoscenza dei flussi legati a produzione, materie prime, semilavorati, prodotti finiti e lotti; conoscenza di SQL , ambiente Microsoft e principi di networking; capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro trasversale; conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.