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Business Development & Marketing Manager

LHH Recruitment Solutions
Sede: Milano Pubblicato il: 12 ottobre 2026
IT 💶 RAL 80.000–100.000 €
🎯 Senior🧭 Marketing🏢 Sanità🗣️ Italiano
Competenze richieste
business developmentlicensing

Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER – SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati. Responsibilities Definire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica. Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri. Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing . Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo. Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale. Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale. Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business. Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali. Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive. Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Your Profile Laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale. Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare. Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere . Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma. Capacità di analisi strategica e sviluppo business. Esperienza nella gestione di budget e forecast. Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C. Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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