BACK OFFICE TECNICO COMMERCIALE

Per conto di un'azienda cliente, una realtà specializzata nella distribuzione di componenti e soluzioni per l'industria manifatturiera e meccanica, ricerchiamo un back office tencio commerciale. Da oltre quarant'anni affiancano aziende appartenenti a molteplici settori produttivi fornendo componenti per la trasmissione di potenza, pneumatica, automazione industriale, movimentazione lineare, utensileria tecnica, sistemi di fissaggio e lubrificazione, oltre a lavorazioni a disegno e servizi personalizzati ad alto valore aggiunto Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Elaborazione di offerte commerciali sulla base delle richieste dei clienti. Analisi dei disegni tecnici e delle specifiche ricevute per individuare i componenti e le soluzioni più idonee. Inserimento e gestione degli ordini attraverso il gestionale aziendale. Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e forza vendita. Richiesta quotazioni ai fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna. Verifica disponibilità dei materiali e stato avanzamento ordini. Gestione della corrispondenza commerciale e supporto post-vendita. Aggiornamento database clienti e documentazione commerciale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o ufficio ordini. Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico , molto utile per l'elaborazione delle offerte commerciali. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali. Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. Attitudine al contatto con clienti e fornitori. Sede di lavoro: Cesena #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»