ASPP_SETTORE SERVIZI

Per conto di una solida e strutturata realtà italiana leader nei servizi integrati e nel facility management, siamo alla ricerca di un/a: ASPP La risorsa entrerà a far parte dell'area HSE aziendale riportando direttamente a RSPP e sarà coinvolta in un importante percorso di crescita professionale che potrà portarla nel tempo ad assumere responsabilità sempre maggiori nell'ambito della sicurezza. Si tratta di un'opportunità particolarmente interessante per professionisti che desiderano uscire dalla consulenza o da contesti molto frammentati per seguire in maniera approfondita un'unica organizzazione complessa e strutturata Responsabilità supportare l'RSPP nelle attività di gestione del sistema Sicurezza; collaborare alla redazione e aggiornamento di DVR, DUVRI e documentazione HSE; effettuare sopralluoghi presso sedi e cantieri sul territorio nazionale; monitorare la conformità normativa in materia di salute e sicurezza; supportare audit interni e verifiche documentali; collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione e gestione dei rischi; contribuire allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi HSE. Profilo Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza concreta nell'ambito salute e sicurezza e che desiderino intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità. Requisiti richiesti: esperienza di almeno 3-5 anni in ambito ASPP, HSE o Safety; conoscenza della normativa D.Lgs. 81/08; esperienza nella redazione e aggiornamento di DVR e DUVRI; possesso dei Moduli A e B. Costituirà titolo preferenziale il possesso del Modulo C; disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; buona autonomia organizzativa e capacità relazionali. Saranno particolarmente apprezzati candidati provenienti da: consulenza HSE; società multiservizi; facility management; aziende con elevata complessità organizzativa e presenza diffusa sul territorio. Cosa offre l'azienda contratto a tempo indeterminato; percorso strutturato di crescita verso il ruolo di RSPP; inserimento in una realtà solida e in forte evoluzione organizzativa; RAL indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 €; buoni pasto; L'attività è prevalentemente svolta presso la sede aziendale e richiede una presenza costante sul territorio. Sono previste trasferte mediamente pari a circa una giornata a settimana presso diverse sedi operative nazionali. Non è previsto smart working. Tipologia contrattuale CCNL: Servizi Livello: Impiegato Vantaggi Compenso variabile: Auto: Yes Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.