Aiuto cuoco/a

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di AIUTO CUOCO/A da inserire presso una struttura sita a Treviso (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato. CCNL applicato: Turismo e Ristorazione Collettiva. Inquadramento: Livello 5. Orario di lavoro: Part-time di 20 ore settimanali, distribuite secondo la seguente articolazione: Dal lunedì al venerdì: solo turno serale, dalle 18:00 alle 21:00; A rotazione, il sabato o la domenica: servizio pranzo (11:30 – 14:00) e cena (18:00 – 21:00). Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista (full-time): € 1.580,00 lordi mensili, come previsto dal CCNL applicato, da riproporzionare in base all'orario part-time. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno della cucina e si occuperà di: Supporto nella preparazione di piatti caldi e freddi; Preparazione e lavorazione degli ingredienti; Supporto nelle attività quotidiane della cucina; Riordino e pulizia della postazione di lavoro; Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali. Requisiti richiesti Preferibile esperienza, anche breve, nel ruolo di aiuto cuoco o in ambito ristorativo; Buona predisposizione al lavoro di squadra; Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni; Disponibilità a lavorare il sabato o la domenica, secondo turnazione; Precisione, affidabilità e motivazione. Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo con Humangest; Colloquio con il responsabile della struttura; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest