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Addetto all'avvolgimento motori elettrici

Iziwork SpA
Sede: Montecchio Maggiore (VI) Pubblicato il: 7 novembre 2026
IT 💶 RAL 25.000–28.000 €
🎯 Junior📄 Tempo determinato🧭 Operations🏢 Manifatturiero⏳ 5+ anni🗣️ Italiano
Competenze richieste
motori elettricistrumenti di misuramanutenzioneelettricomontaggiocollaudomotori

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per nota azienda cliente operante nel settore metalmeccanico nelle zone di Montecchio Maggiore (VI) siamo alla ricerca di un Addetto all’Avvolgimento motori elettrici da inserire all'interno del reparto produttivo. Responsabilità principali: Avvolgimento manuale e su macchine delle bobine per trasformatori Controllo qualità durante la lavorazione (tensione, compattezza, dimensioni e precisione) Preparazione dei materiali (rame, isolanti) e mantenimento in ordine della postazione di lavoro Collaborazione con il team tecnico per attività di montaggio e manutenzione Supporto nelle fasi di collaudo e stoccaggio delle bobine finite Requisiti tecnici e formativi: Buona manualità e attenzione al dettaglio Preferibile diploma tecnico (indirizzo elettrico, meccanico o meccatronico) Esperienza pregressa in ruoli simili Capacità di lettura di disegni tecnici e utilizzo di strumenti di misura Profilo personale: Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI) Orario full time: dal lunedì al venerdì, 7:30–12:00 e 13:00–16:30 Sede operativa: area compresa tra Montecchio Maggiore e Trissino (VI) Si offre iniziale inserimento in somministrazione con scopo inserimento diretto in azienda. CCNL: Metalmeccanica- Industria RAL: dai 25.000 ai 28.000 Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 € - 28.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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