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Addetto / Addetta al Picking (Settore Metalmeccanico)

Randstad Filiale di Imola Saragat
Sede: provincia di Bologna Pubblicato il: 24 agosto 2026
IT
🎯 Junior📄 Tempo determinato🏠 In sede🧭 Operations🏢 Manifatturiero🗣️ Italiano
Competenze richieste
palmaribarcode scannertranspalletforklift
Competenze gradite
forklift license

Mansione Randstad Italia filiale di Imola seleziona per importante e strutturata azienda cliente leader nel settore industriale e metalmeccanico un Addetto al Picking . Contratto: Iniziale contratto di somministrazione con inquadramento al Livello D2 Metalmeccanico . Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 16:30 (con 45 minuti di pausa). Luogo di lavoro: Imola (BO) Responsabilità Prelievo e raggruppamento merce: Consultazione delle liste di prelievo e raccolta dei componenti/prodotti all'interno delle corsie del magazzino. Utilizzo di strumenti digitali: Uso quotidiano di palmari, pistole bar-code e terminali di magazzino per la tracciabilità dei pezzi. Movimentazione merci: Gestione e spostamento dei materiali tramite l'uso di transpallet manuali/elettrici o carrelli commissionatori. Controllo qualità visivo: Verifica della corrispondenza dei codici, delle quantità prelevate e dell'integrità del materiale. Asservimento linee e preparazione spedizioni: Smistamento dei componenti verso i reparti produttivi o l'area imballaggio. Competenze Pregressa esperienza nella logistica di magazzino e nel picking. Familiarità con l'uso di palmari e lettori di codici a barre. Precisione, puntualità e attenzione ai dettagli. Gradito il possesso del patentino per il carrello elevatore (costituisce un plus). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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