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Addetto/a Stampaggio

iziwork
Sede: Vazzola Pubblicato il: 16 ottobre 2026
IT 💶 RAL 23.000–33.000 €
🎯 Junior📄 Tempo determinato🧭 Operations🏢 Manifatturiero🗣️ Italiano
Competenze richieste
micrometrocalibrostrumenti di misurameccanicadisegno tecnicomanutenzionestampaggiosicurezza

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Tipo di contratto : Tempo determinato Retribuzione : 23.000 € - 33.000 € lordo / anno Luogo : 31028 Vazzola Tempo di lavoro : 40 ore settimanali Descrizione mansione : Per azienda nel settore Metalmeccanico con sede a Vazzola, si ricerca una risorsa che si occuperà della conduzione delle macchine per la produzione di componenti, rispettando le specifiche tecniche e i tempi di lavorazione. Attività principali Preparare gli utensili e caricare il materiale sulla macchina. Avviare e seguire la produzione del lotto, gestendo le operazioni di fine lotto. Controllare i pezzi secondo le indicazioni del Controllo Qualità e registrare i risultati. Segnalare eventuali anomalie e occuparsi della sostituzione dei componenti. Eseguire la manutenzione ordinaria e mantenere pulita la macchina. Verificare il funzionamento dei dispositivi di sicurezza e lasciare la macchina e le attrezzature pronte per il turno successivo. Orario: da lunedì a venerdì su due turni: 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 Requisiti Qualifica o diploma a indirizzo meccanico. Esperienza nella conduzione di macchine per la produzione in serie, preferibilmente nella meccanica di precisione. Capacità di leggere il disegno tecnico, comprese quote e tolleranze. Dimestichezza con strumenti di misura come calibro, micrometro e altimetro. La conoscenza dei materiali di lavorazione è considerata un plus. Manualità, precisione, affidabilità e capacità di collaborare con il gruppo di lavoro. Preferibile domicilio o residenza nelle vicinanze della sede di lavoro. Tasso di lavoro: Lavoro a turni frazionati Certificati : Nessun certificato richiesto Esperienza : Almeno 6 mesi Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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