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Addetto/a ristorazione part time

Humangest
Sede: TREVIGLIO Pubblicato il: 19 ottobre 2026
IT 💶 1.491,57–1.580,09 € lordi/mese
🎯 Junior📄 Tempo determinato🧭 Other🏢 Hospitality🗣️ Italiano
Competenze richieste
diploma alberghierogrigliascreeningservizio al tavolocassacucinapulizia

Humangest spa, filiale di Treviglio, cerca per azienda leader nei servizi bar e ristoranti un ADDETTO RISTORAZIONE PART TIME. La risorsa selezionata sarà inserita come cameriere di sala o addetto cucina. Se ricoprirà la mansione di Cameriere di sala , si occuperà dell'accoglienza e gestione del cliente dall'ordinazione al pagamento in cassa, servizio al tavolo e della pulizia e sbarazzo dei tavoli. Se ricoprirà la mansione di Addetto cucina, si occuperà della preparazione dei piatti (caldi e freddi) seguendo il ricettario e utilizzando i diversi strumenti e tecniche di cottura (griglia), oltre a curare l'impiattamento. Requisiti : - preferibile esperienza pregressa in uno dei due ruoli - predisposizione al contatto con la clientela e al lavoro in team - pregressa esperienza nel settore ristorazione - preferibile diploma alberghiero - capacità di lavoro in team Luogo di lavoro : Treviglio (BG) Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato diretto in azienda CCNL applicato: Turismo Confcommercio - Pubblici esercizi Livello di inserimento: 5° o 6° Orario di lavoro: part time 15 ore su turni con turnazione flessibile nella fascia oraria 12-15; 18.30 - 22,30, inclusi weekend e festivi. Richiesta disponibilità a eventuali turni spezzati. Retribuzione Lorda mensile prevista: da € 1.491,57 a € 1.580,09 lordi/mese (da riparametrare sul part time), secondo CCNL e inquadramento applicato. Iter di selezione 1. Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo con Humangest 3. Colloquio con il responsabile dell'azienda cliente 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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