Addetto/a alla Ristorazione Part-time - Categorie Protette (Legge 68/99 art.1)

Perché IKEA? In IKEA crediamo che ogni prodotto racconti una storia e che ogni persona possa contribuire a renderla unica. La nostra missione è creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone. Se vuoi far parte di un team che lavora con passione, innovazione e attenzione alla sostenibilità, sei nel posto giusto. Chi sei: - Hai esperienza di lavoro nel settore della ristorazione o hai passione per il mondo del food; - Hai una buona predisposizione relazionale e d’ascolto al cliente in un ambiente dinamico e ricco di energia; - Sei regolarmente iscritto/a presso le liste di collocamento mirato L.68/99 art. 1 (invalidità). Cosa farai ogni giorno: - Incontrerai i nostri clienti per offrire un’esperienza piacevole al bar, ristorante e Bottega Svedese contribuendo alla strategia commerciale dello store; - Preparerai la linea della nostra gamma di piatti e snack, nel rispetto delle norme HACCP; - Manterrai la tua area pulita e ordinata, controllando che i prodotti siano sempre in perfette condizioni e correttamente prezzati; Cosa offriamo: - Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA; - Sconto dipendenti del 15%; - Mensa con pasti a partire da poco più di 1€; - Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero; - Onboarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento; - Formazione continua e opportunità di crescita; - Contratto a tempo determinato con inquadramento al 5° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a €23.241,12 che sarà riproporzionata sulla base della percentuale part-time prevista. Disponibilità: turni su 5 giorni settimanali su 7, da lunedì a domenica, weekend inclusi. METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità. Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.