Addetto/a alla ristorazione

Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà del settore ristorazione un/una: ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE – CONEGLIANO VENETO La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà di attività sia in sala sia in cucina, garantendo supporto operativo, attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali. Sede di lavoro Conegliano Veneto (TV) Modalità di lavoro: in presenza Dettagli contrattuali Contratto: da definire in fase di selezione CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi + integrativo aziendale Livello di inserimento previsto: 6° livello Orario di lavoro: part-time , con possibilità di 8, 15, 20 o 24 ore settimanali Turni programmati con anticipo Retribuzione lorda mensile su full time: € 1.491,57 lordi/mese (14 mensilità), da riproporzionare in base al part-time previsto Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Accoglienza clienti e servizio al tavolo. Presa ordinazioni e riordino della sala. Preparazione di piatti caldi e freddi. Supporto nelle tecniche di cottura della carne alla griglia. Impiattamento nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti richiesti Sono richiesti: Spiccato orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. Autonomia negli spostamenti. Diploma di scuola superiore e/o esperienza, anche breve, nel settore bar, ristorazione o GDO, in ruoli quali banconista, barista, cameriere/a, addetto/a cucina o operatore/operatrice fast food. Cosa offriamo Contratto flessibile. Formazione strutturata e continua. Percorsi di crescita con feedback costanti. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e inclusivo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest