Addetto/a al montaggio porte

Profilo Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale e ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Un'azienda leader nel mercato delle pareti divisorie è alla ricerca di una persona motivata e precisa per ricoprire il ruolo di addetto/a all'assemblaggio porte. Responsabilità Ti occuperai di attività fondamentali per garantire la qualità e la funzionalità dei prodotti, come l'assemblaggio delle porte, il controllo dei materiali e la verifica del rispetto degli standard produttivi. L'azienda offre un contesto lavorativo strutturato, dove l'attenzione ai dettagli e la passione per il lavoro ben fatto sono valori fondamentali. Skill e Professionalità Cerchiamo una persona con buona manualità, orientamento alla qualità e capacità di lavorare in team. Non è necessario avere esperienza specifica nel settore: ciò che conta è la voglia di imparare, mettersi in gioco e contribuire al successo di un’azienda che si distingue per innovazione e professionalità. Se desideri far parte di una realtà in cui il tuo contributo fa la differenza, questa è l'opportunità che stavi aspettando. Siamo pronti a conoscerti e a valutare insieme come puoi mettere in campo le tue competenze e crescere professionalmente. Benefit Offerta Contratto a tempo indeterminato Qualifica: operai RAL: €23.000 – €28.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Eventuali maggiorazioni per turni, reperibilità e straordinari secondo CCNL applicato. Formazione continua e opportunità di crescita professionale. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).