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Addetti/e all'antitaccheggio

Humangest
Sede: Modena Pubblicato il: 19 ottobre 2026
IT 💶 1.660,08 € lordi/mese
🎯 Junior📄 Tempo determinato🧭 Operations🏢 Retail🗣️ Italiano
Competenze richieste
colorevenditasicurezza

HUMANGEST S.p.A. – Filiale di Modena ricerca: ADDETTI/E ALL'ANTITACCHEGGIO Per importante azienda cliente operante nel settore commerciale, siamo alla ricerca di Addetti/e all'Antitaccheggio. MANSIONI: Attività di osservazione e monitoraggio all'interno del punto vendita; Prevenzione di furti e tentativi di taccheggio; Controllo e tutela del patrimonio aziendale; Segnalazione di eventuali comportamenti sospetti e situazioni anomale; Collaborazione con il personale del punto vendita nel rispetto delle procedure aziendali. REQUISITI: Preferibile esperienza pregressa nella mansione; Ottime capacità di osservazione e concentrazione; Buona gestione dello stress e autocontrollo; Presenza curata, buona dialettica e predisposizione al contatto con il pubblico; Affidabilità, responsabilità e serietà professionale; Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi. ORARIO DI LAVORO: Full-time di 40 ore settimanali , distribuite dal lunedì alla domenica, su turni con orario continuato o spezzato, inclusi festivi e domeniche, secondo la programmazione aziendale. CONTRATTO E RETRIBUZIONE: CCNL Commercio – 5° livello ; Qualifica: Impiegato/a; Mansione: Addetto/a al supporto della sicurezza del patrimonio aziendale; Retribuzione lorda mensile: € 1.660,08 , su 14 mensilità; Eventuali maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo secondo quanto previsto dal CCNL; Contratto iniziale di 45 giorni in somministrazione , con possibilità di proroga. Successivo possibile inserimento a tempo determinato, con eventuali ulteriori proroghe. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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