tailkIl ruolo di product manager è tra i più richiesti nel panorama digitale attuale, e la domanda non si ferma ai confini nazionali. Analizzando i dati più recenti di tailk.me, è possibile capire dove si concentrano le opportunità di lavoro più interessanti.
Milano domina il mercato italiano con 187 offerte attive, diventando il principale hub per le figure di product management. La città attrae sia startup innovative che multinazionali, offrendo posizioni che spaziano dalla gestione di progetti Web3 alla delivery di soluzioni SaaS.
- Head of Innovation and Web3 - Nggh — FARFETCH
- Project Manager - Ambito Sinistri — Dolmen Srl
- Solutions Delivery Manager — Jointly - Il Welfare Condiviso
San Francisco, con 92 offerte, rimane la capitale globale dell'innovazione tecnologica. Anche se non si trova in Italia, molte aziende americane cercano talenti italiani disposti a lavorare in modalità ibrida o completamente remota, aprendo sbocchi internazionali per i product manager italiani.
- Program Manager, Human Data — OpenAI
- Product Manager, ChatGPT and Codex App Ecosystem — OpenAI
- Technical Program Manager, Enterprise — OpenAI
La categoria “2 Locations” raccoglie 63 offerte che prevedono una sede flessibile tra più città, spesso in ambito globale. Queste posizioni sono ideali per chi desidera un’esperienza multiculturale e la possibilità di collaborare con team distribuiti in diversi Paesi.
- Precision Projectiles Development Associate Director — RTX (Raytheon)
- IT - Senior Program Manager — AstraZeneca
- Strategic Market Access and Pricing Manager — GSK
Come candidarsi su tailk.me
Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:
- Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
- Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
- Ricevi via email il punteggio (0‑100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
- Quando candidarti: clicca “Candidati” — vieni reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei pronto.