Se sei alla ricerca di opportunità nel settore SaaS in Italia, il panorama attuale è estremamente dinamico e concentrato su poche realtà che stanno moltiplicando le offerte di lavoro.
Di seguito trovi le tre aziende italiane con il maggior numero di posizioni aperte su tailk.me, insieme a esempi concreti di ruoli disponibili.
Smartness guida la classifica con 36 offerte attive, spaziando dal product management al customer success per mercati internazionali. L’azienda punta su una cultura di crescita rapida e su prodotti SaaS orientati al mercato DACH, richiedendo profili con capacità di leadership, analisi dei dati e capacità di gestire onboarding complessi.
- Product Owner
- Product Owner: Founder’s DNA, Remote Growth & GTM
- Customer Onboarding Specialist - DACH
Jobgether segue con 29 offerte attive, focalizzandosi su ruoli strategici e tecnologici che supportano la piattaforma di recruiting SaaS. Le posizioni proposte mettono in evidenza la necessità di competenze in partnership, ingegneria avanzata e gestione di API, evidenziando un approccio data‑driven alla crescita dell’ecosistema.
- Senior Partnerships Manager, Technology Ecosystem
- Research Engineer (Reinforcement Learning)
- Senior Product Manager, APIs
Crossover completa la top‑3 con 24 offerte attive, offrendo opportunità sia in ambito tecnico che manageriale, tutte a distanza. La compagnia attira talenti di alto profilo con pacchetti retributivi competitivi, puntando a progetti di intelligenza artificiale, sviluppo di piattaforme Salesforce e ruoli di leadership tecnologica.
- Salesforce Administrator, Trilogy (Remote) - $60,000/year USD
- Vp of Ai Research, Trilogy (Remote) - $200,000/year USD
- Product CTO, Trilogy (Remote) - $400,000/year USD
Come candidarsi su tailk.me
- Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così: vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo aggiungendo progetti, skill, esperienze; inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti, trasformando il profilo in una conversazione anziché in un PDF.
- Apri l’annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L’AI simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
- Ricevi via email il punteggio (0‑100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi se candidarti, ignorare l’annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
- Quando sei pronto, clicca “Candidati”: verrai reindirizzato all’annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei preparato.
tailk