tailkSe stai cercando le opportunità più numerose nel settore SaaS in Italia, le piattaforme di recruiting più attive mostrano una concentrazione significativa in alcune realtà emergenti. Scopri quali sono le tre aziende che pubblicizzano più offerte e come accedervi rapidamente su tailk.me.
Jobgether guida la classifica con 29 posizioni aperte, dimostrando una forte attenzione al recruiting per ruoli tecnici e operativi in ambito SaaS. L’azienda sembra puntare su profili che combinano competenze di QA, ingegneria della piattaforma e analisi dei contenuti, offrendo anche possibilità di lavoro remoto. Un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, ideale per chi vuole entrare nel cuore della crescita digitale.
Smartness si posiziona al secondo posto con 18 offerte, concentrando la sua ricerca su talenti che supportino i clienti durante l’onboarding, gestiscano account internazionali e guidino lo sviluppo di prodotti SaaS. La presenza di ruoli sia commerciali che di product management indica una strategia di crescita bilanciata, mirata a rafforzare la presenza sul mercato europeo.
Crossover completa la top‑3 con 15 posizioni attive, focalizzandosi su figure di alto livello tech e leadership, spesso con remunerazioni internazionali molto competitive. I ruoli disponibili spaziano dall’architettura cloud alla gestione di Salesforce, fino a posizioni executive come CTO, suggerendo una forte spinta verso progetti globali e remote‑first.
- Cloud Architect, Trilogy (Remote) - $400,000/year USD
- Salesforce Administrator, Trilogy (Remote) - $60,000/year USD
- Product CTO, Trilogy (Remote) - $400,000/year USD
Come candidarsi su tailk.me
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