tailkNel panorama retail italiano, la ricerca di personale è in pieno boom: le agenzie più attive su tailk.me hanno pubblicato centinaia di offerte in un’unica giornata.
Scopri quali sono le tre realtà che stanno assumendo di più, con esempi concreti di posizioni aperte e un metodo innovativo per candidarti online.
Gi Group SpA guida la classifica con 770 offerte attive, coprendo ruoli logistici, di magazzino e vendita front‑office. La varietà di sedi – da Milano a Cinisello Balsamo – testimonia l’esigenza di rinforzare sia la catena di distribuzione che i punti vendita, soprattutto nei grandi format dove la capacità di gestione del personale è cruciale per sostenere la crescita del fatturato.
- CAPO REPARTO DELIVERY - CINISELLO BALSAMO
- Addetti al magazzino
- Addetto/a Vendita Full Time _ Negozio Grande Metratura _ Milano
Randstad e Randstad Italia S.p.A. si dividono tra loro 770 offerte complessive, segnalando una forte domanda di figure operative nelle catene di distribuzione e nei punti vendita GDO. Le proposte spaziano da operatore di magazzino a specialisti di reparti freschi (ortofrutta, macelleria, pescheria), indicando una strategia di rafforzamento dell’assortimento e dell’esperienza cliente nelle strutture di prossimità.
- Operatore di magazzino (M/F/NB)
- Addetto cassa e scaffali (f/m/nb)
- Addetto vendita per reparti ortofrutta, macelleria e pescheria (M/F/NB)
Adecco Italia propone 543 offerte, concentrandosi su figure di supporto al retail e alla GDO, con particolare attenzione al servizio di caffetteria, gastronomia e back‑office commerciale. L’ampia gamma di ruoli, dalla gestione di banconi a quella amministrativa, indica una spinta verso l’efficienza operativa e la forte presenza di nuovi store nei centri urbani.
- Addetti Banco, Cassieri e Pasticceri/Gelatai per nuova apertura / Parma
- REPARTISTI (ORTOFRUTTA/PESCHERIA/MACELLERIA/GASTRONOMIA)
- IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
Come candidarsi su tailk.me
Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:
- Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
- Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
- Ricevi via email il punteggio (0‑100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
- Quando candidarti: clicca “Candidati” — vieni reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei pronto.