tailkIl mercato del retail in Italia è in piena espansione e, secondo i dati aggiornati di oggi su tailk.me, alcune agenzie stanno pubblicando un numero elevatissimo di offerte di lavoro. Scopri quali sono le tre aziende che stanno assumendo di più e le posizioni più richieste.
Gi Group SpA guida la classifica con 806 offerte attive, coprendo ruoli che vanno dalla gestione ERP al servizio clienti, fino a iniziative di recruiting come il Pipeline Job Day. L’ampiezza delle posizioni mostrata da Gi Group sottolinea la forte domanda di figure sia tecniche sia operative nel settore retail, sia per grandi catene sia per progetti temporanei.
Randstad si posiziona al secondo posto con 790 offerte attive, concentrandosi soprattutto su profili logistici e di magazzino, fondamentali per la catena di approvvigionamento del retail. Le proposte spaziano dal picking al packing fino alle attività di gastronomia, evidenziando la necessità di personale flessibile e capace di gestire sia il fronte vendita sia la logistica interna.
- Addetto al picking e al packing (M/F/NB)
- operatore logistico (f,m,nb)
- addetto reparto gastronomia F/M/NB
Synergie Italia chiude la top‑3 con 510 offerte attive, proponendo ruoli più orientati al front‑office e alla gestione degli acquisti. Le posizioni includono un buyer junior, addetti alla cassa e al rifornimento scaffali, oltre a incarichi specialistici nei reparti di salumi e formaggi, dimostrando l’importanza di competenze sia di vendita che di approvvigionamento.
- BUYER JUNIOR - IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI- CISTERNA DI LATINA
- addetto/a cassa e scaffali
- addetto/a banco salumi e formaggi
Come candidarsi su tailk.me
Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:
- Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
- Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
- Ricevi via email il punteggio (0‑100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
- Quando candidarti: clicca “Candidati” — vieni reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei pronto.