Le aziende italiane che stanno assumendo di più nel media

Se stai cercando le opportunità più interessanti nel panorama dei media in Italia, questo articolo ti indica le tre aziende che attualmente pubblicano il maggior numero di offerte su tailk.me. Scopri quali ruoli sono disponibili e come accedere rapidamente alle candidature tramite l'AI di tailk.me.

Havas Group è uno dei gruppi creativi internazionali più presenti in Italia, con una forte presenza a Roma e Milano. Le 15 offerte attive puntano soprattutto su giovani talenti in fase di stage, per ruoli di art direction e graphic design, consentendo di entrare in progetti di comunicazione di alto profilo fin dal primo giorno.

• Stage - Art Director
• Stage - Art Director Assistant
• Stage - Graphic Designer/art Director

musixmatch è la piattaforma di testi e traduzioni musicali più grande d'Europa e sta ampliando il proprio team in Italia, con 13 offerte attive. Oltre a posizioni legali e di partnership manager, l'azienda propone stage nel product growth, offrendo l'opportunità di lavorare in un contesto tech‑musicale in rapida evoluzione.

• Senior Legal and Business Affairs Executive
• Partner­ship Manager
• Product Growth Intern

D&D Production è una realtà indipendente specializzata nella produzione di contenuti digitali e social, con sede a Salerno. Le 10 offerte attive includono ruoli di social media manager, marketing assistant e copywriter, ideali per chi vuole sviluppare competenze trasversali in comunicazione, strategia digitale e storytelling.

• Social Media Manager e Digital Marketing Specialist
• Marketing Assistant
• Redattore - Copywriter

Come candidarsi su tailk.me

Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:

• Visita il tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo aggiungendo progetti, skill ed esperienze; includi immagini e video nei blocchi pertinenti per trasformare il profilo in una conversazione, non più in un semplice PDF.
• Scegli l’annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L’AI di tailk.me simula un’intervista reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
• Ricevi via email il punteggio (0‑100) e l’intera chat. Analizza cosa hai detto bene, dove puoi migliorare e decidi se procedere con la candidatura, ignorare l’annuncio o potenziare ulteriormente il tuo CV.
• Quando sei pronto, premi “Candidati”. Verrai reindirizzato all’annuncio originale, ma con la certezza di aver dimostrato di essere preparato per quella specifica opportunità.