Le aziende italiane che stanno assumendo di più nel automotive

Scopri quali sono le aziende italiane che stanno assumendo di più nel settore automotive in questo momento, con il numero di offerte attive e esempi concreti di posizioni aperte. I dati provengono dal database di tailk.me aggiornato al 24 ottobre 2026.

Randstad — 153 offerte attive

Randstad continua a guidare il mercato del lavoro automotive in Italia, proponendo opportunità che vanno dal tirocinio tecnico a ruoli amministrativi e di controllo. La varietà di profili richiesti testimonia l’intenso bisogno di talenti sia nei reparti di produzione che in quelli di back‑office.

• Tirocinio Meccanico
• ACCETTATORE / ACCETTATRICE SERVICE
• jr controller società automotive

Synergie Italia Spa — 82 offerte attive

Synergie è riconosciuta per la sua capacità di coprire le esigenze logistiche e operative delle fabbriche automotive. Le posizioni proposte spaziano dalla gestione di magazzini specializzati alla manutenzione di veicoli pesanti, rispondendo a una domanda di competenze tecniche e operative molto concreta.

• OPERATORE/TRICE LOGISTICO/A DI MAGAZZINO - SETTORE AUTOMOTIVE | VERRONE
• TECNICO DI OFFICINA MEZZI PESANTI
• MAGAZZINIERE e AUTISTA CONSEGNATARIO

Gi Group SpA — 64 offerte attive

Gi Group offre una gamma ampia di opportunità, dal recruiting di talenti junior a ruoli di guida professionale. La presenza di posizioni in diverse regioni indica una rete capillare di clienti nel settore automotive, con particolare attenzione a figure operative e di trasporto.

• Talent Match Pesaro
• AUTISTI PATENTE D E CQC PERSONE
• AUTISTI PATENTE D E CQC PERSONE

Come candidarsi su tailk.me

Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:

• Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
• Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me (o trovalo tra i tuoi match) e clicca “Candidati”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
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• Poi invii la candidatura sull'annuncio originale con la cover letter e il link al tuo AI CV, sapendo esattamente quanto sei pronto.