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Responsabile Controllo Qualità

LHH Recruitment Solutions
Location: Pistoia Posted on: 16 ottobre 2026
IT 💶 RAL 45.000–50.000 €
🎯 Senior🧭 QA🏢 Manufacturing⏳ 3+ yrs🗣️ Italian
Required skills
iso 9001auditsupply chainisokpi

Per azienda cliente, operante nel settore della lavorazione e fabbricazione di prodotti vari in metallo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Controllo Qualità. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestire e coordinare le attività di controllo qualità in accettazione, processo e prodotto finito. Assicurare il mantenimento e il miglioramento del Sistema Qualità aziendale. Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative e piani di controllo. Analizzare le non conformità interne ed esterne, definendo e monitorando le azioni correttive e preventive. Gestire i rapporti con clienti e fornitori per tematiche relative alla qualità. Pianificare ed eseguire audit interni e supportare audit di clienti ed enti certificatori. Monitorare e analizzare KPI qualitativi, predisponendo report periodici per la Direzione. Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico e Supply Chain per l'ottimizzazione dei processi. Coordinare il personale addetto al controllo qualità e favorirne la crescita professionale. Garantire il rispetto delle normative applicabili e degli standard di settore. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere. - Esperienza nella gestione di sistemi qualità certificati ISO 9001. - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi. Fascia di ral: 45-50k «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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