PeYantías - Programa de Pasantías Pedidos Ya - Septiembre 2026

¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte y alcanzar tu mejor versión? ¡Sumate a este equipo de grandes personas con mucha energía! ¡Lanzamos nuestra 6ta edición del programa de PeYantías ! ¿La diferencia con una pasantía? ¡Nuestra #Cooltura ! Si te queda un año de carrera por delante , tenes disponibilidad part time , sos alumno/a regular y estás cursando alguna de las siguientes carreras: Administración de Empresas, Economía/Economía empresarial, Marketing/Comercialización, Ingeniería industrial o en sistemas, Negocios Digitales, Ciencia de Datos o Ciencias del Comportamiento , ¡esta oportunidad es para vos! Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric. Jugar en equipo siempre. Moverte a la velocidad de tus ideas. Aprender, desarrollarte y reinventarte. Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí . La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia