Demand Planning Sr Analyst

Optimización de Modelos de Demanda: Liderar la mejora continua en los algoritmos y metodologías de proyección de demanda orgánica, campañas y promociones en todas las categorías. Control y Mitigación de Merma: Diseñar, ejecutar y monitorear planes de acción e iniciativas transversales para reducir la merma por vencimiento y optimizar los ciclos de vida de los productos en las tiendas y CD. Eficiencia en Reabastecimiento: Auditar y optimizar de forma integral las herramientas de planificación y los parámetros del modelo (surtido, stock de seguridad, plazos de entrega, punto de pedido, cantidades de pedido económico, cantidades mínimas de pedido de proveedores) para maximizar la disponibilidad de producto con la menor inversión de inventario posible. Business Intelligence & Analytics: Desarrollar herramientas, modelos avanzados y tableros en Tableau/Looker y SQL que automaticen reportes de Supply Chain, visibilicen ineficiencias y faciliten la toma de decisiones del equipo. Liderazgo de Proyectos Transversales: Liderar proyectos de mejora e innovación que involucren la colaboración entre áreas clave como Comerciales (Category Managers), Operaciones de Tiendas, Logística y Tecnología. Formación: Graduado en Ingeniería Industrial, Administración, Comercio Exterior, Ingeniería en Informática, Análisis de Datos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 año en posiciones similares dentro de Supply Chain, Excelencia Operacional o Gestión de Proyectos. Dominio avanzado de Excel (Excluyente) y SQL (Deseable) Manejo de lenguaje Python (Deseable) para análisis y automatización de procesos Experiencia en herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI o Looker Conocimientos en análisis de datos y optimización de procesos logísticos. Capacidad analítica, pensamiento crítico y resolución de problemas. Orientación a la mejora continua y autonomía. Atención al detalle, organización y pensamiento estructurado. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí . La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia