Account Employee Benefit

Broker Internazionale Inserimento a tempo indeterminato Azienda Per un'importante realtà internazionale operante nel brokeraggio assicurativo e nella consulenza dei rischi, siamo alla ricerca di un/una Employee Benefits Account da inserire all'interno del team dedicato alla gestione dei programmi di welfare e benefit aziendali su Milano. Opportunità Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato. Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali. Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con particolare focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e long term care. Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative. Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche. Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare. Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica. Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni. Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti. Competenze ed esperienza Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in ambito Employee Benefits presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza specializzate. Conoscenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC). Esperienza nella gestione diretta di clienti corporate. Buona capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 EUR e 49.500 EUR. Ticket. Smart working. puoi presentare la candidatura per la posizione di Employee Benefit a Milano. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.