OPERAIO ADDETTO AL PICKING (F/M/NB)

Mansione Sei una persona precisa, dinamica e desideri entrare a far parte di un contesto lavorativo stimolante? Randstad Italia, è alla ricerca di risorse motivate da inserire come addetto al picking e al confezionamento per una importante realtà del territorio lodigiano. Se sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale dove poter mettere in gioco le tue abilità manuali e organizzative, questa è l'occasione che fa per te! ADDETTO AL PICKING (f/m/nb) Luogo di lavoro: Lodi Si offre: contratto in somministrazione prorogabile Orario di lavoro: a giornata(8:00/12:00 13:00/17:00, con disponibilità richiesta a lavorare nei periodi di picco su primo e/o secondo turno (6:00/14:00 e 14:00/22:00) Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale sarà inserito nel reparto logistico e si occuperà di gestire i flussi delle merci, garantendo l'efficienza operativa e il rispetto delle tempistiche. Le tue mansioni principali saranno: prelievo e preparazione degli ordini (attività di picking) in modo accurato; confezionamento dei prodotti destinati alla spedizione, assicurando l'integrità del materiale; controllo qualità visivo dei prodotti prima della messa in scatola; supporto alle attività di magazzino e gestione dello spazio di lavoro in ordine e sicurezza. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? buona manualità e velocità di esecuzione; precisione e attenzione al dettaglio; flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni in base alle esigenze produttive; capacità di lavorare in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; autonomia negli spostamenti verso il luogo di lavoro. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).