OPERAIO/A DI PRODUZIONE – Brandizzo (TO) Per azienda cliente operante nel settore elettromedicale, siamo alla ricerca di un/una Operaio/a di Produzione da inserire all'interno dell'area produttiva e di officina meccanica. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Brandizzo (TO) Modalità di lavoro In presenza Tipologia contrattuale Contratto: apprendistato o somministrazione Orario di lavoro Full-time, 40 ore settimanali Dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Lettura e interpretazione del disegno tecnico Supporto alle attività di officina meccanica Gestione materiali e supporto al magazzino Piccole lavorazioni su tornio e fresa Molature e piccoli aggiustaggi meccanici Requisiti richiesti Sono richiesti: Preferibile diploma tecnico/professionale ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o industriale Essere in età di apprendistato Disponibilità immediata Possesso di un mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato nel settore elettromedicale Affiancamento iniziale e supporto operativo Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità Opportunità di crescita professionale in ambito tecnico-produttivo Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Artigianato Livello di inserimento previsto: D1 CCNL Metalmeccanica Artigianato Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, turno centrale con flessibilità oraria Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 21.000 a € 24.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. In alternativa, per posizioni con retribuzione mensile: Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.450 a € 1.700 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato (D1 CCNL Metalmeccanica Artigianato). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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