HR RECRUITER ADVISOR

La risorsa si occuperà di: • Analisi del potenziale e mappatura di aziende appartenenti al proprio territorio di riferimento • Pro-attivazioni di best profiles periodici alle aziende prospect con successivi recall, attraverso lo scouting di annunci per intercettare il bisogno delle aziende del territorio. • Sviluppo commerciale per il raggiungimento del budget attraverso la cura della rete clienti in collaborazione con le figure commerciali. • Presentazione dei servizi Permanent su clienti potenziali in collaborazione alla rete sales. • Possibilità di formulazione di preventivi, offerte commerciali e richieste di fido per le aziende clienti attraverso i gestionali interni. (Intiway, CRM) • Analisi preliminare e raccolta dei fabbisogni dell’azienda per la definizione della jobdescription. • Pubblicazione annunci su Ats e portali autorizzati e successivo screening. • Ricerca attiva su Database interni ed esterni autorizzati Synergie. • Screening telefonico candidati e convocazione al colloquio. • Gestione colloqui individuali e/o di gruppo, presentazione della short-list e successivo confronto con il cliente, gestione della fase di negoziazione cliente-candidato. • Creazione database e costante aggiornamento con top profiles. • Coordinamento con il District Manager e le figure commerciali nella gestione delle priorità in riferimento alle ricerche permanent dell’intero distretto. • Supporto alla filiale o al distretto nell’evasione delle ricerche permanent in sospeso. • Confronto con Delivery Excellence di riferimento per esigenze relative a strategie di recruiting permanent. • Segnalazione agli IT Delivery Application e MKT per la gestione di anomalie tecniche riscontrate nell’utilizzo dei tools di selezione. Requisiti Si richiede: • Conoscenza normativa in ambito ApL • Competenze nella relazione e nella selezione di risorse umane • Conoscenza e utilizzo di metodologie di selezione (es. Star interview, CBI, BEI, Intervista Motivazionale) • Competenze nella vendita dei servizi in ambito ApL • Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office e di ATS di Recruiting • Capacità di Problem Solving, pensiero laterale e pianificazione • Comunicazione efficace, negoziazione e orientamento al cliente e all’obiettivo Altre informazioni Si offre inserimento diretto con range di RAL 22-25k circa. Sede di lavoro: Modena/Sassuolo/Vignola. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 Candidati Seguici sui nostri social Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.a. P.IVA e Iscrizione al Registro delle Imprese di Torino N° 07704310015 del 27/05/1999 N° REA 917734 Capitale Sociale € 2.500.000,00 interamente versato Via Pisa, 29 10152 - Torino (TO) Aut. Min. Prot. n° 1207-SG del 16/12/2004 Trova filiale Area candidato OFFERTE DI LAVORO Offerte di lavoro Torino Offerte di lavoro Napoli Offerte di lavoro Novara Offerte di lavoro Bologna Offerte di lavoro Siena Offerte di lavoro Modena Offerte di lavoro Milano I migliori annunci della settimana I migliori annunci della settimana Synergie68 OFFERTE DI LAVORO PER SETTORE Areonautica Spazio Difesa HR e Risorse Umane Pubblica amministrazione Call center e assistenza clienti Energia oil gas e rinnovabili Banca finanza e assicurazioni Formazione SERVIZI PER LE AZIENDE Recruiting Consulenza HR Apprendistato Tirocinio Formazione Diritto Mirato Somministrazione © Synergie Italia Spa. 2019 - 2025 In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web https://odm-agenzielavoro.it/reclami/ . Privacy policy Modifica preferenze Cookie Faq Lavora con noi SA8000 Phishing Whistleblowing