Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, cerca per importante realtà del territorio un HR Recruiter. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza 2 anni responsabilità Principali responsabilità: Gestione Ricerche: aiutare i manager a definire i profili, scrivere gli annunci e seguire tutto l'iter di selezione. Selezione: cercare attivamente i profili, valutare i CV e condurre i primi colloqui conoscitivi. Punto di riferimento: coordinare i colloqui tra candidati e responsabili, raccogliendo i feedback finali. Rapporti con le Agenzie: gestire i contatti con le società di selezione esterne e i fornitori di recruiting. Employer Branding: rappresentare l’azienda in Università e ai Career Day Innovazione e Progetti: supportare e collaborare con sede su nuovi progetti qualifiche Requisiti richiesti Esperienza: 3-4 anni nel Recruiting, preferibilmente in contesti multinazionali. Digital Skills: ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter. Lingue: Inglese livello B2 (parlato e scritto). Competenze Relazionali: capacità di negoziazione con agenzie e gestione di stakeholder interni. Soft Skills: orientamento al risultato, problem solving e ottima gestione delle priorità. Cosa si offre Contratto: Tempo Determinato scopo assunzione. Ambiente: contesto all'avanguardia su sostenibilità e innovazione. Crescita: formazione continua, progetti sfidanti ed esperienze on the job. Benessere: pacchetto di welfare aziendale e progetti dedicati al wellbeing. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio laurea triennale o equivalente

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