HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L.68/99

HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99 Per conto di una nostra azienda cliente (settore metalmeccanico) ricerchiamo un/una HR Generalist a supporto della funzione HR su attività operative e amministrative e sui principali processi (selezione, onboarding/offboarding, formazione, KPI). Si richiede iscrizione alle liste del collocamento mirato, art. 1 L. 68/99. Responsabilità : Gestione amministrativa del personale nel rispetto di policy e normativa Onboarding & offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview) Recruiting end-to-end : annunci, screening, contatti candidati/e, organizzazione colloqui, JD Gestione pratiche contrattuali : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni Supporto alla formazione (raccolta fabbisogni, iscrizioni, rendicontazione) Supporto a policy HR e comunicazione interna; rapporti con Università Raccolta e reportistica dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione) Offerta: inserimento con contratto di 12 mesi in somministrazione per sostituzione di maternità RAL : 28.000 – 32.000 € CCNL Metalmeccanico Confapi – livello 4/5 Smart working : 4 giorni al mese Orario : 9:00–18:00 , 8:30–17:30, 8:30–18:00 Ticket restaurant da valore di 7 euro 200 euro di welfare sede di lavoro: LIMBIATE ( MB) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati