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Michael Page
Sede: Italia Pubblicato il: 12 giugno 2026
IT
Michael Page - Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Guidare il processo di selezione, formazione e sviluppo del personale. - Supervisionare le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative del lavoro. - Monitorare le performance dei dipendenti e proporre piani di miglioramento. - Gestire il budget del dipartimento HR in modo efficace. - Collaborare con i dirigenti per definire politiche di compensazione e benefit. - Promuovere una cultura …

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