HR Business Partner (M/F)

Michael Page Principali responsabilità dell' HR Business Partner: - Gestione dei processi di ricerca e selezione per profili appartenenti a differenti livelli organizzativi, dalla popolazione blue collar fino ai responsabili di funzione; - Supporto ai processi di mobilità interna e sviluppo professionale; - Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di sviluppo in collaborazione con i responsabili; - Predisposizione e analisi della reportistica HR relativa ai processi di selezione, formazione e…