Figure Ho.Re.Ca.

Per prestigiosa catena alberghiera ricerchiamo Portiere Notturno . La risorsa sarà inserita nel team del Ricevimento e si occuperà della gestione del front office durante il turno notturno, garantendo assistenza agli ospiti e supervisione generale della struttura. Di cosa ti occuperai: • Gestione del front office in turno notturno • Operazioni di check-in e check-out • Accoglienza e assistenza agli ospiti, gestione richieste e necessità • Supervisione della struttura durante la notte e gestione eventuali criticità Cosa cerchiamo: • Buona conoscenza della lingua inglese • Affidabilità, discrezione, autonomia e capacità di problem solving • Disponibilità stabile al lavoro notturno • Preferibile esperienza pregressa in hotel • Preferibile conoscenza dei principali gestionali alberghieri • Conoscenza del software Scrigno Cosa offriamo: • Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di assunzione diretta in azienda • CCNL AICA Federalberghi, livello C1/C2 (in base all’esperienza) • Orario: 5 giorni su 7, 23:00 – 07:00 Luogo di lavoro: • Caserta Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati