Il ruolo: - Guida la sua unità rispetto a obiettivi di business e sviluppo persone, fornendo la visione di medio periodo, gli obiettivi di breve e il WHY.- È responsabile dell’engagement del team e del Talent management. Al fine di liberare il potenziale del proprio team, dedica molto tempo all’ascolto (anche per intercettare segnali di potenziali problemi) e permette alle sue persone di esprimersi liberamente, di prendersi rischi calcolati e di sbagliare.- Mantiene la relazione con le altre Fu…
ERP Consulting Manager - Sme
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