Elettricista - Cablatore a bordo macchina

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per conto di una solida realtà metalmeccanica situata a Barbara (AN), specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari automatici ad alta tecnologia, ricerchiamo un CABLATORE A BORDO MACCHINA. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto montaggio e si occuperà della realizzazione dell'impianto elettrico dei macchinari industriali, garantendo il perfetto collegamento dei componenti e supportando le fasi di installazione. Principali attività: Cablaggio elettrico completo a bordo macchina Lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi Installazione di componenti elettrici ed elettronici Supporto operativo alle attività di montaggio meccanico Verifica e collaudo funzionale degli impianti Sede di lavoro: Barbara (AN) Orario di lavoro: Full-time, lunedì-venerdì (08:00 - 12:00 / 13:30 - 17:30) Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 1750 € - 2000 € al mese 40 ore settimanali Benefits: Si offre inserimento in tempistiche brevi: Inserimento iniziale in somministrazione, con prospettiva di inserimento a lungo termine CCNL: Metalmeccanica PMI Confapi Livello da commisurare all'effettiva esperienza maturata (2° o 3°) Opportunità di crescita professionale in un ambiente tecnologicamente avanzato e in espansione Possibilità di accedere a un orario di lavoro flessibile, per i candidati residenti in zone più distanti Prerequisiti Esperienza pregressa e recente nel ruolo di cablatore / elettricista industriale Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici Manualità accurata, precisione e attitudine al lavoro di squadra Disponibilità, dopo un primo periodo, a trasferte per installazioni Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro Esperienza: Almeno 1 anno Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016