dirigente delle risorse umane

Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una: Responsabile Ufficio Tecnico. Guidare l'Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell'efficienza operativa Responsabilità e attività: presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti definizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio gestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno contributo alla messa a regime dell' ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti) progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più efficiente l'esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio. Requisiti e competenze tecniche: Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente Esperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessa Gradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Completano il profilo Leadership autorevole e capacità di creare collaborazione Visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo Capacità decisionale e definizione delle priorità Forte approccio operativo e Problem solving Autonomia e senso di responsabilità Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà. Pacchetto retributivo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Liv. B3 - A1 (Quadro) Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000 Sede di lavoro: Reggio Emilia #LI-CM1 Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.