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Child care workers and teachers' aides

GI GROUP S.P.A.
Sede: Pubblicato il: 14 luglio 2026
IT

Per azienda cliente operante nel settore aereospaziale, ricerchiamo Addetti/e alla Sorveglianza Non Armata per presidio e controllo accessi. Attività principali Controllo ingressi/uscite e registrazione accessi (visitatori, fornitori, mezzi) Presidio di aree interne/esterne e ronde di controllo Monitoraggio impianti di videosorveglianza (se previsto) Segnalazione di anomalie e gestione di situazioni operative secondo procedure Compilazione report di servizio Requisiti Disponibilità a lavorare su turni (anche notturni, weekend e festivi) Buone doti di attenzione, affidabilità e gestione dello stress Conoscenza base PC (per registri/rapportini) Gradita esperienza in portierato, controllo accessi, reception o vigilanza non armata Preferibile essere automuniti/e (in base alla sede e ai turni) Nessun porto d'armi richiesto Offerta Contratto iniziale in somministrazione Orario full time, 40 h settimanali Sede di lavoro: Rivalta Retribuzione compresa tra i 19.000 euro e i 25000 euro annui lordi - Disclaimer legale Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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