Multinazionale leader nel settore servii Ricerca CEO Assistant per una sostituzione maternità. Azienda L'azienda è una realtà ben consolidata e di grandi dimensioni. Si distingue per un ambiente professionale e orientato ai risultati, con una forte presenza sul mercato. Offerta Gestire l'agenda del CEO, organizzando appuntamenti e riunioni. Coordinare viaggi di lavoro, inclusa la prenotazione di voli e alloggi. Preparare documenti, presentazioni e report per riunioni strategiche. Supportare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne del CEO. Supervisionare e gestire la corrispondenza riservata e confidenziale. Collaborare con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. Monitorare e seguire le scadenze e i progetti assegnati dal CEO. Garantire un alto livello di professionalità e discrezione in tutte le attività. Competenze ed esperienza A successful CEO Assistant dovrebbe avere: Formazione accademica in ambito amministrativo, aziendale o equivalente. Esperienza pregressa in ruoli di assistenza a figure dirigenziali, di almeno 3 anni. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e software gestionali. Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze. Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli. Completa l'offerta Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Retribuzione annua compresa tra €40000 e €48000. Buoni pasto inclusi. Ambiente di lavoro stimolante e professionale nel cuore di Milano. Se pensi di essere il/la candidato/a giusto/a per questa posizione di CEO Assistant nel settore Servizi, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

CEO Assistant - sostituzione maternità

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