Addetto/a all'assemblaggio

Humangest Spa, filiale di Pordenone, per azienda del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al cablaggio elettrico da inserire all'interno dell'area produzione. La risorsa si occuperà di attività di cablaggio elettrico e assemblaggio di componenti, con lettura di schemi elettrici, collegamento cavi e montaggio di quadri o apparecchiature elettriche/elettroniche destinate all'ambito industriale. Sede di lavoro: Sacile (PN) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Possibile disponibilità a straordinari, secondo necessità produttive. Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. CCNL applicato: Metalmeccanico Aziende Industriali. Livello di inserimento previsto: D1. Orario di lavoro: full-time a giornata. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.700 / 1.900 lordi al mese su full-time, da riproporzionare in base all'orario effettivo e alle eventuali maggiorazioni previste dal contratto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Cablaggio elettrico e assemblaggio di componenti. Lettura e interpretazione di schemi elettrici. Collegamento cavi e montaggio di quadri o apparecchiature elettriche/elettroniche. Controllo della correttezza delle lavorazioni eseguite. Requisiti richiesti Esperienza, anche minima, in attività di cablaggio elettrico o assemblaggio elettrico/elettronico. Capacità di lettura del disegno o schema elettrico. Buona manualità e precisione nelle attività di montaggio e collegamento componenti. Preferibile diploma o qualifica in ambito elettrico, elettrotecnico o affine. Competenze considerate preferenziali Esperienza in contesti industriali. Autonomia operativa e precisione. Attitudine al lavoro di squadra. Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e operativo. Percorso iniziale con possibilità di continuità. Ambiente di lavoro orientato a qualità, precisione e collaborazione. Iter di selezione Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000