tailkScopri quali sono le aziende italiane che al momento stanno assumendo di più nel settore SaaS, con dati aggiornati oggi dal database di tailk.me. In questo articolo trovi una panoramica delle tre realtà con il maggior numero di offerte attive e i collegamenti diretti alle posizioni più interessanti.
Jobgether è al vertice della classifica con 32 offerte attive, segno di una rapida espansione nel mercato delle soluzioni cloud per la recruitment tech. L'azienda punta a rafforzare sia le funzioni commerciali che quelle di prodotto, cercando talenti con competenze a 360° in vendita, customer success e sviluppo front‑end.
- Deal Desk Associate
- Growth Customer Success Manager
- Senior Product Engineer, Frontend (React, TypeScript)
Salesforce si conferma una delle destinazioni più ambite per chi vuole lavorare nel SaaS, con 12 posizioni aperte in Italia. Oltre al classico ruolo di Account Executive, l’azienda ricerca specialisti capaci di gestire complesse soluzioni di integrazione (Mulesoft) e di guidare le vendite tecniche a livello EMEA.
- Platform account executive
- Consumption Value Delivery Lead - Mulesoft
- Lead Account Solution Engineer
IBM mantiene una presenza solida con 11 offerte attive, dimostrando che anche i giganti tradizionali stanno investendo sul modello SaaS in Italia. Le opportunità spaziano dal technical consulting in ambito customer success a ruoli più commerciali focalizzati sull’automazione e sull’espansione in Spagna, un chiaro segnale di strategia internazionale.
- Customer Success Technical Architect
- Automation Technology Sales Specialist
- IBM Sales Accelerator Program: Sales Specialist for Italy (including 18 months in IBM Spain, Valencia)
Come candidarsi su tailk.me
Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:
- Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
- Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
- Ricevi via email il punteggio (0‑100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
- Quando sei pronto, clicca “Candidati”: verrai reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei preparato.