Le aziende italiane che stanno assumendo di più nel media

Se sei alla ricerca di opportunità nel settore media in Italia, le offerte più numerose oggi provengono da tre realtà che stanno investendo in talenti digitali e creativi. Scopri quali aziende stanno assumendo di più e quali ruoli sono disponibili su tailk.me.

BhBlasted è una realtà in rapida crescita specializzata in campagne pubblicitarie online e strategie di performance marketing. Con tre posizioni aperte, l’azienda cerca profili sia operativi che di direzione, puntando a rafforzare la propria capacità di acquisizione talenti e gestione legale globale. Se ti interessa lavorare in un contesto dinamico con responsabilità trasversali, queste sono le opportunità da valutare:

• Talent Acquisition Specialist
• Head of Finance
• Head of Global Legal Affairs

Randstad, leader mondiale nel recruiting, sta ampliando la sua presenza nel mercato italiano dei media con tre annuncio di lavoro. Le posizioni spaziano dal diritto della privacy al coinvolgimento diretto con il pubblico, dimostrando l’interesse dell’azienda a coprire l’intero spettro della comunicazione digitale e tradizionale. Ecco le offerte disponibili:

• Junior Legal - ambito data protection - Segrate
• Promoter tabaccherie zona Pescara
• social media manager

Umana spa si concentra su soluzioni HR innovative e sta investendo nel reclutamento di specialisti dei social media per potenziare la sua offerta di servizi di comunicazione digitale. Le tre aperture includono ruoli focalizzati su gestione, creazione di contenuti e strategia di engagement, ideali per chi vuole trasformare la presenza online dei clienti. Le posizioni attive sono:

• Social Media Menager
• Addetto Social Media Marketing
• Social Media Manager

Come candidarsi su tailk.me

Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:

• Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
• Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
• Ricevi via email il punteggio (0-100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
• Quando candidarti: clicca “Candidati” — vieni reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei pronto.