Le aziende italiane che stanno assumendo di più nel media

Sei alla ricerca di nuove opportunità nel settore media in Italia? Qui trovi un riepilogo delle aziende con il maggior numero di offerte attive, filtrate da tailk.me.

Event Marketing è leader nel recruiting di figure operative per eventi, con 5 posizioni attive che spaziano dall’ambasciatore di brand alla comunicazione sul campo. L’azienda punta su profili con esperienza in eventi o flessibilità in orari part-time e full-time, offrendo una piattaforma dinamica per chi ama il ritmo delle manifestazioni live.

• BRAND AMBASSADOR - LAVORO FLESSIBILE PART/FULL TIME
• Lavoro flessibile - Stand in eventi
• Addetto / Addetta comunicazione - anche prima esperienza negli Eventi

Manpower Italia è una delle agenzie più attive per ruoli digital e social media, con 5 offerte che comprendono corsi formativi gratuiti e posizioni di specialisti in media digital. L’azienda offre soluzioni sia per principianti che per professionisti, con focus sulla crescita delle competenze digitali in contesti aziendali dinamici.

• CORSO GRATUITO DIGITAL MEDIA SPECIALIST - MILANO
• SOCIAL MEDIA SPECIALIST
• SOCIAL MEDIA SPECIALIST

musixmatch si distingue per le sue posizioni in ambito tecnologia e design, con 3 offerte attive che vanno da stage di backend a ruoli senior di brand design. L’azienda è ideale per chi desidera combinare competenze tecniche e creative in un contesto musicale globale.

• Backend & Cloud Infrastructure Intern
• Content Operations Intern
• Senior Brand Designer

Come candidarsi su tailk.me

• Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
• Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca "Fai il colloquio". L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
• Ricevi via email il punteggio (0-100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
• Quando candidarti: clicca "Candidati" — vieni reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei pronto.