Le aziende italiane che stanno assumendo di più nel hospitality e turismo

Se sei alla ricerca di opportunità nel settore hospitality e turismo in Italia, le aziende che stanno pubblicando più offerte oggi sono Randstad, Page Personnel e Openjobmetis S.p.A. Scopri quali posizioni sono disponibili, i link diretti agli annunci su tailk.me e come muoverti velocemente con il loro processo di candidatura AI‑driven.

Randstad è il leader indiscusso nel recruiting per l’hospitality, con ben 19 offerte attive che spaziano dal servizio di sala alla cucina e alla gestione operativa dei servizi. La varietà di ruoli – dal cameriere a dimostrazione di abilità relazionali, al cuoco specializzato alla griglia fino all’operatore pluriservizi – testimonia la capacità di Randstad di coprire l’intero spettro di esigenze dei ristoranti e alberghi.

• CAMERIERE AI PIANI
• cuoco addetto alla griglia
• Operatore pluriservizi

Page Personnel, pur avendo un numero di offerte più contenuto (3), si concentra su ruoli amministrativi e di gestione in ambito alberghiero e retail, dimostrando che la professionalità nella gestione interna è sempre più ricercata. Le posizioni proposte includono un profilo ibrido tra contabilità e risorse umane, un responsabile amministrativo e un assistente store manager, tutti cruciali per il buon funzionamento delle strutture.

• Accountant & HR - Roma
• Responsabile Amministrativo (M/F)
• Assistant Store Manager PADOVA

Openjobmetis S.p.A. propone 2 offerte focalizzate sul food service e sulla pulizia, ambiti fondamentali per la qualità dell’accoglienza. Il “Sales Manager Area Food” indica una forte spinta verso la vendita e lo sviluppo di nuovi canali di distribuzione per prodotti horeca, mentre l’annuncio “Add. alle Pulizie” risponde alla costante necessità di mantenere standard igienici elevati negli ambienti turistici.

• SALES MANAGER AREA FOOD
• Add. alle Pulizie

Come candidarsi su tailk.me

Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:

• Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
• Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
• Ricevi via email il punteggio (0‑100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
• Quando sei pronto a candidarti, clicca “Candidati” — vieni reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei pronto.