tailkScopri quali sono le aziende italiane che stanno assumendo di più nel settore dell'intelligenza artificiale e quali opportunità puoi trovare subito su tailk.me. In questo articolo analizziamo i tre principali datori di lavoro, il numero di offerte attive e ti forniamo esempi concreti di posizioni aperte.
Randstad guida la classifica con ben 1 783 offerte attive, dimostrando una spinta significativa verso progetti digitali e di automazione che richiedono competenze AI. La varietà di ruoli, dal tecnico al supporto operativo, indica una strategia di crescita ampia, dove l’intelligenza artificiale è un driver chiave per incrementare efficienza e innovazione nei processi produttivi.
- Meccanico mezzi pesanti - Webuild
- Impiegato/Supporto Operativo Ufficio Tecnico
- Addetto stampaggio grafite
Manpower Italia si posiziona al secondo posto con 200 offerte attive, concentrandosi su ruoli che supportano la supply chain, il retail e la gestione operativa, settori in rapida digitalizzazione grazie a soluzioni AI per la previsione della domanda e l’ottimizzazione dei processi.
- S&OP Sales & Operations Planner
- BARISTE/I & ADDETTE/I AI REPARTI_ESSELUNGA_MILANO CENTRO
- BARISTE/I & ADDETTE/I AI REPARTI_ESSELUNGA_MILANO SUD EST
EVENT MARKETING completa la top‑3 con 129 offerte attive. L’azienda punta a esperti di comunicazione e vendita, aree in cui le tecnologie AI stanno trasformando l’analisi dei dati di consumo e la personalizzazione delle campagne promozionali.
- VENDITA IN STORE - PART TIME / FULL TIME
- Marketing & Branding - Part Time / Full Time Flessibile
- Steward & Hostess in Eventi Organizzati - Anche Prima Esperienza
Come candidarsi su tailk.me
Su tailk.me la candidatura non parte da un CV inviato a freddo. Funziona così:
- Vai sul tuo AI CV in https://tailk.me/it/my-ai.html#cv e arricchiscilo: aggiungi progetti, skill, esperienze. Inserisci immagini e video nei blocchi rilevanti — il tuo profilo diventa una conversazione, non un PDF.
- Apri l'annuncio che ti interessa su tailk.me e clicca “Fai il colloquio”. L'AI di tailk.me simula un colloquio reale: il tuo CV AI risponde alle domande di un recruiter virtuale che conosce la posizione.
- Ricevi via email il punteggio (0‑100) e la chat completa. Vedi cosa hai detto bene, cosa potevi fare meglio. Decidi tu se candidarti davvero, ignorare l'annuncio o riarricchire il CV e riprovare.
- Quando candidarti: clicca “Candidati” — vieni reindirizzato all'annuncio originale, ma con la consapevolezza di quanto sei pronto.