VP, LATAM

Regional Leadership, P&L Ownership Gestão de Country Managers, M&A About Our Client Nossa cliente é uma empresa multinacional global, líder em soluções de conectividade e infraestrutura para ambientes industriais, atendendo setores como automação industrial, manufatura avançada, energia, mobilidade, logística e infraestrutura. Com forte presença internacional e uma base diversificada de clientes industriais, a companhia fornece tecnologias críticas que permitem a operação e integração de máquinas, equipamentos, sistemas de automação e processos produtivos. Job Description Buscamos um(a) executivo(a) sênior para liderar uma operação estratégica na América Latina, com responsabilidade integral pelo crescimento, desempenho financeiro e desenvolvimento organizacional da região. A posição terá responsabilidade completa sobre o resultado do negócio, liderando a estratégia regional e garantindo a execução das prioridades comerciais, operacionais e financeiras em múltiplos países. Principais responsabilidades: * Liderar a estratégia e o crescimento da operação na América Latina, assegurando resultados sustentáveis e expansão da participação de mercado. * Assumir responsabilidade integral pelo P&L da região, equilibrando crescimento, rentabilidade, disciplina financeira e geração de valor de longo prazo. * Desenvolver e executar planos estratégicos e operacionais alinhados aos objetivos globais da organização. * Liderar Country Managers e equipes multifuncionais, promovendo alinhamento, colaboração e alta performance entre os diferentes mercados. * Definir e executar estratégias comerciais voltadas para crescimento de receita, desenvolvimento de mercado e fortalecimento do posicionamento regional. * Construir e manter relacionamento próximo com clientes estratégicos, distribuidores, parceiros de canal e demais stakeholders relevantes. * Utilizar indicadores de negócio para acompanhar desempenho comercial, qualidade do pipeline, previsibilidade de vendas e produtividade organizacional. * Trabalhar de forma integrada com equipes globais para adaptar estratégias, iniciativas comerciais e prioridades de mercado às necessidades da região. * Garantir excelência operacional, melhoria contínua de processos, eficiência na execução e qualidade na experiência dos clientes. * Liderar análises de mercado e identificar oportunidades de expansão, novos segmentos e crescimento regional. * Participar ativamente da construção e execução da estratégia de crescimento inorgânico, incluindo avaliação de aquisições, parcerias estratégicas e integração de negócios. * Desenvolver talentos e fortalecer a liderança regional, promovendo uma cultura de accountability, empreendedorismo, colaboração e foco no cliente. Esta posição representa uma oportunidade de liderar uma operação regional relevante dentro de uma organização global, influenciando diretamente a agenda de crescimento e transformação dos negócios na América Latina. The Successful Applicant Buscamos um(a) executivo(a) com sólida experiência em liderança de negócios, forte capacidade estratégica e histórico comprovado de crescimento de operações em ambientes multicountry. Qualificações desejadas: * Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. * MBA ou pós-graduação será considerado diferencial. * Experiência relevante em posições de liderança executiva com responsabilidade direta por P&L. * Histórico comprovado de gestão de operações regionais ou multicountry na América Latina. * Vivência significativa nos mercados do Brasil e México. * Experiência em multinacionais e estruturas matriciais, com interação frequente com lideranças globais. * Capacidade comprovada de construir, desenvolver e escalar organizações comerciais. * Experiência na gestão de equipes distribuídas geograficamente e em diferentes contextos culturais. * Histórico de desenvolvimento de estratégias de crescimento, expansão de mercado e transformação organizacional. * Experiência em setores industriais, automação, infraestrutura, energia, componentes, tecnologia industrial, manufatura ou segmentos correlatos será considerada altamente relevante. * Exposição a processos de fusões e aquisições, desenvolvimento corporativo, integração de negócios ou parcerias estratégicas será considerada um diferencial importante. Competências-chave: * Visão estratégica de negócios. * Forte capacidade financeira e gestão de resultados. * Liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance. * Excelência comercial e orientação para crescimento. * Capacidade de navegar ambientes complexos e multiculturais. * Mentalidade empreendedora e foco em execução. * Habilidade para influenciar stakeholders em ambientes globais e matriciais. * Tomada de decisão baseada em dados e indicadores de desempenho. Idiomas: * Português fluente ou nativo. * Inglês fluente para interação com lideranças globais. * Espanhol profissional será considerado um diferencial relevante. What’s on Offer Salário competitivo STI (Short-Term Incentive) LTI (Long-Term Incentive) Carro corporativo Pacote de benefícios executivo