Tirocinio Formativo e di Orientamento - Spare Parts Planner

Chi Siamo Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi. _______________________ Per la Divisione IMA ACTIVE di IMA SpA , siamo in cerca di un TIROCINANTE POST-LAUREA per il Dipartimento di PRODUCTION MANAGEMENT IMA ACTIVE . Sede di Lavoro: Ozzano dell'Emilia (BO). Il Ruolo Attività di Pianificazione Ricambi: Analisi dei fabbisogni e pianificazione della domanda; Approvvigionamento e gestione degli ordini Collaborazione con l’Ufficio Ricambi per forecast mensili e stima dati di fornitura ai clienti; Attività di coordinamento con i reparti produttivi ed il magazzino; Reportistica e KPI. Esperienza & Skills Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Gestionale; Spiccata capacità nell’organizzazione delle attività e buona conoscenza di strumenti di gestione e progetto; Ottime capacità relazionali e propensione al Problem Solving ; Disponibilità ad iniziale Tirocinio Formativo Post-Laurea retribuito, della durata di 6 mesi. Cosa può fare la differenza... Pregresse esperienze di Tirocinio in ambito Logistica/Logistica Ricambi; Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team ; Buona conoscenza della Lingua Inglese; Dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel). Perché unirti a noi • GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. • DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. • CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. • WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. _______________________ Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.