Temporary HR Manager

Per nostro cliente Azienda operante nel settore autonoleggio e mobilità Azienda Per importante realtà nel settore dell'autonoleggio. Opportunità Principali responsabilità: Supportare il management nelle tematiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. Gestire le relazioni sindacali e le interlocuzioni con gli enti esterni. Presidiare i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale. Coordinare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con i fornitori e gli stakeholder interni. Garantire l'applicazione delle politiche HR e il rispetto della normativa del lavoro. Supportare iniziative di change management e miglioramento organizzativo. Analizzare KPI e dati HR, individuando azioni di miglioramento. Competenze ed esperienza La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o HR Business Partner. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali. Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Forte orientamento al business e al problem solving. Disponibilità ad operare in modalità temporanea/fractional. Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera.